- Şirket ve çalışanların beklentilerini öngörmek
- Üretken olmak
- Adil olmak
- Dürüstçe çalışmak
- İstikrarlı olmak
- Gülümsemek
- Örnek teşkil etmek
- Tecrübeyi paylaşmak
- En iyi uygulamaları belirlemek ve uygulanmalarını sağlamak
- İlişkilerimiz için daha iyi bir çevre sağlamaya katkılarımızı arttırmak
- Performans kültürü yaratmak
- Dışadönük bir organizasyon olmak için “karşılaştırma” kültürü yaratmak
- Çalışanların işteki güvenliklerine ve sağlıklarına azami önceliği vermek
- Çevreye karşı duyarlı bir organizasyon olmak
- Kanunlar ve etik kurallarına uygun çalışmak
- Kişisel başarının yanı sıra takım oyununu da teşvik etmek
- “kimin yaptığı/yapacağı” yerine “işin yapılması” fikrinin daha önemli olduğunu ortaya koymak
- Gelişime açık, kararlı, geniş görüşlü, modern, dinamik ve sonuç odaklı olduğuna inanmak
- Sayısal zeka sahibi, analitik düşünebilen, teorisini hızlıca pratikleştirebilmek